Simply do and be the best

Gyártó és termelő cégeknek

A DOEBDU módszertan három lényeged elemből áll:

1. Online elérhető képzési portál: a dobedu.com domain alatt, minden partnerünknek önálló aldomaint hozunk
létre, amelyre kizárólag ennek a szervezetnek az oktatási anyagai kerülnek fel a megfelelő jogosultsággal beállítva
(pl. BNI Magyarország képzési portálja: bnihungary.dobedu.com)

2. Képzési módszertan – a képzések gerincét a nagyon rövid, fókuszált 1-3 perces videótréningek alkotják, erre
épülnek rá az önértékelő tesztek és vizsgák, ha szükséges letölthető dokumentumok, kézikönyvek. A módszertan
másik fontos eleme a mérés, ki-mikor-mit nézett meg és milyen eredménnyel adott számot a tanultakról

3. Tartalomkészítés – mi készítjük el a videókat, sokszor egy zöld vászon elé állítva a szervezet vezetőit, majd
mögötte különböző animációkkal, prezentációval erősítve meg a mondanivalót.

EREDMÉNY: a betanulási program lerövidül, automatikussá válik és az új munkatársak az első naptól kezdve pontosan tudják mit kell tenniük!

 

A hatékony onboarding folyamatnak van egy dominó-hatása: biztosítja az új munkatársat arról, hogy örömmel fogadják és megfelelően felkészítik a munkakörére, ez kellő önbizalmat és tudást ad, hogy beilleszkedjen a szervezetbe, valamint lehetővé teszi a vállalatnak, hogy folytassa küldetése megvalósítását.

Főbb tartalmi elemek

– Vízió, küldetés, célok, történet

– Szervezet és alapértékek – kik dolgoznak

– Szervezeti egységek bemutatása

– Szabályzatok oktatása, belső házirend

– Belső folyamatok és feladatok

– Termékek oktatása