Simply do and be the best

Online Oktatási Módszertan

Az onboarding folyamat egy betanulási program, amellyel az új munkatársak azonnal tudják mit kell tenniük.

Ez egy szélesebb és akár hosszabb távú folyamat is lehet, amelynek segítségével az új munkatársak könnyebben integrálódnak és válnak a csapat részévé, hosszabb távon elköteleződve a szervezet iránt. Az onboarding része a toborzási folyamatnak, hiszen itt tudjuk megmutatni a vállalatot és annak értékeit a leendő munkatársaknak.

EREDMÉNY: a betanulási program lerövidül, automatikussá válik és az új munkatársak az első naptól kezdve pontosan tudják mit kell tenniük!

 

A hatékony onboarding folyamatnak van egy dominó-hatása: biztosítja az új munkatársat arról, hogy örömmel fogadják és megfelelően felkészítik a munkakörére, ez kellő önbizalmat és tudást ad, hogy beilleszkedjen a szervezetbe, valamint lehetővé teszi a vállalatnak, hogy folytassa küldetése megvalósítását.

Főbb tartalmi elemek

– Vízió, küldetés, célok, történet

– Szervezet és alapértékek – kik dolgoznak

– Szervezeti egységek bemutatása

– Szabályzatok oktatása, belső házirend

– Belső folyamatok és feladatok

– Termékek oktatása