Milyen formában lehetséges az otthon lévő munkavállalók továbbképzése?

Az otthon lévő munkavállalók oktatása ma már nem ördögtől való, csak meg kell találni a legalkalmasabb megoldást. Korábban visszakoztak az online módszerektől, hisz ott lebegett a kérdés előttük: vajon rendelkezik-e elég önfegyelemmel a dolgozó, hogy ezt otthon elvégezze? Ám rájöttek, hogy elküldeni egy tantermi képzésre sokkal több időt és energiát vesz igénybe a munkavállaló részéről.

Mik lehetnek az elvárások egy online rendszertől?

  • Szabható legyen cégekre és igényekre, méghozzá gyorsan
  • Könnyen kezelhető legyen a munkavállalók számára
  • Legyenek mérőszámok, ami alapján látni és mérni lehet a fejlődést

Mik az online oktatás előnyei?

  • Nem egyszerre szakad ki mindenki a munkából, hanem amikor ideje van rá
  • Személyre szabott tempóban tud haladni aki tanul
  • Visszanézhető, az anyagok újra átvehetők
  • Folyamatosan bővíthető
  • Automatizálható
  • Bizonyos költségek megszűnnek (utazás, szállás)
  • Gyorsabb a tudásátadás, ami megjelenik a munka minőségében, ez pedig a piacra is hatással van
  • Egyéni ütemben végezhető
  • A munkavállalónak motiváló, hisz ő irányítja szakmai fejlődését
  • A választék már elég széles skálán mozog
  • Testreszabható a tanulási környezet
  • Jobb lehetőség teremthető egy koncentrált tanulásra (pl. zajmentesség)
  • Az online tesztek azonnali eredményt mutatnak
  • Fejleszti az önfegyelmet és az időbeosztási technikát

Aki már számos online oktatáson vett részt az tudhatja, hogy egy kellőképpen elkészített anyag a hasznára válik. A letölthető dokumentumok, csekklisták a leckék során jól szolgálnak.

Milyen kihívások érhetik a cégeket online oktatás esetén, és hogyan hidalható át?

Minden kezdet nehéz, de ha az oktató megérti a cég működését, továbbá elvégez egy átfogó felmérést, akkor egy globális képet kap a vállalatról, valamint a képzések felépítéséről. Minden vállalkozás esetén azt kell megérteni, hogy az oktató hogyan tudja megoldani a megrendelő cég problémáját. Ebben az esetben az online képzés kialakításához nélkülözhetetlen tudomásul venni a cég igényeit.

Mik lehetnek az online oktatás hátrányai és a megoldásai?

Az önálló tanulás kultúrája nem egyszerű, de kontrollálható, például emlékeztetők által könnyebben ütemezhető és motivációt keltő. Ezenfelül időhöz kötöttek a feladatok elvégzése, és áttérni sem lehet egy következő tananyagrészhez, amíg az előző nincs kész.

A szociális kapcsolattartás hiánya által az oktatás jóval személytelenebb. Ám ma már számos alkalmazáson keresztül csoportokat lehet létrehozni, ahol kérdezni és információt tudnak cserélni egymástól a tagok.

A vezetők, vagy a résztvevők részéről kisebb ellenállás alakulhat, ami abszolút kezelhető. Azonban ha minden letisztázódik – hol található a felület, mennyi idő alatt teljesíthető, miért jó, ha elvégzi, mire tudja használni, mekkora terjedelmű, milyen a kezelése stb. – a kételyek könnyedén eloszlathatók.

Online oktatás vs. tantermi oktatás

Valószínűsíthető, hogy mindig lesznek olyanok, akik kizárólag a tantermi oktatásra esküsznek. Ők ragaszkodnak a papír alapú könyvekhez, a személyes jelenléthez, a másokkal való interakcióhoz, és az azonnali kérdésfeltevéshez. Ellenben a cégek az innovációra szavaznak, azaz az önálló tudás-és tapasztalatszerzésre, a rugalmasságra, helybéli kötetlenségre, alacsonyabb költségekre. A “puding próbája az evés”. Rajtad áll, hogy melyik mellett döntesz.

A továbbképzésekre egyre több lehetőséget találni az interneten – akár youtuben is -, de elég strukturálatlan. A munkavállalók oktatása egy speciális terület, amiben a Dobedu segítséget tud nyújtani. Itt többet megtudhatsz: https://dobedu.com/.

A vállalatok is látják az online oktatás előnyeit, éppen ezért egyre nagyobb mértékben a személyi jelenlétet kívánó képzésről az online tanfolyamok elvégzésére billen át a mérleg. Ennek pedig 2020-ban egyre nagyobb jelentősége van.
Ha egyszer elkészíti a cég az online oktatást, onnan már bármikor alkalmazható az új kollégák képzésére. Ez a jövő, ebbe az irányba érdemes haladni. Kezdjen neki még ma az online oktatás kialakításának, mert annál előbb tudja feloldani a szűk keresztmetszetet folyamatain!